北京市工会会费标准及使用管理办法 北京市工会会费标准

为了规范北京市工会会费的管理与使用，保障工会会员的合法权益，促进工会事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》及有关法律法规，特制定本会费标准及使用管理办法。

会费标准

1、会员会费：北京市工会会员应按照其工资收入的一定比例缴纳会费，具体标准如下：

- 月工资收入在2000元（含）以下的，每月缴纳会费3元；

- 月工资收入在2001元至5000元的，每月缴纳会费5元；

- 月工资收入在5001元至10000元的，每月缴纳会费10元；

- 月工资收入在10001元以上的，每月缴纳会费比例为工资总额的千分之二。

2、特殊行业及岗位的会员会费标准，由市总工会根据实际情况另行制定。

3、工会会员应按时缴纳会费，不得拖欠或拒缴，对于因特殊原因无法按时缴纳的会员，经工会组织批准可以缓缴或免缴。

会费使用

1、会费主要用于为会员开展教育、文体、帮扶等活动，以及为维护会员权益、开展工会组织建设等提供经费支持。

2、工会组织应积极开展各类活动，丰富会员的业余生活，提高会员的综合素质，活动经费的来源之一即为会员缴纳的会费。

3、工会组织应建立健全的财务管理制度，确保会费的合理使用和有效管理，任何单位和个人不得侵占、挪用或私分会费。

会费管理

1、北京市各级工会组织应设立专门的会费账户，对会费进行专款专用管理。

2、工会组织应定期向会员公布会费的收支情况，接受会员的监督。

3、工会组织应加强会费的预算管理，合理编制年度预算和决算报告，确保会费的合理使用。

4、对于违反会费管理规定的行为，应依法依规进行处理，并追究相关责任人的责任。

使用范围及标准

1、教育活动经费：用于开展职工教育培训、技能竞赛、岗位练兵等活动，提高职工的技能水平和综合素质，具体使用标准根据活动规模、参与人数等因素确定。

2、文体活动经费：用于组织职工开展各类文体活动，如文艺演出、体育比赛等，具体使用标准根据活动内容、参与人数等因素确定。

3、帮扶救助经费：用于对生活困难、因病致贫等特殊情况的会员进行帮扶救助，具体使用标准和程序按照工会的相关规定执行。

4、维护职工权益经费：用于为职工提供法律援助、劳动争议调解等服务，维护职工的合法权益。

5、其他合理用途：如工会组织建设、办公设备购置等，需经工会组织批准后方可使用会费。

附则

1、本标准自发布之日起执行，由北京市总工会负责解释。

2、如有未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

3、各级工会组织应根据本标准制定具体的实施细则，并报上级工会备案。

4、本标准的修订由北京市总工会根据实际情况适时进行。

通过以上内容，我们详细了解了北京市工会会费的标准以及使用管理办法，这有助于保障工会会员的合法权益，促进工会事业的发展，各级工会组织应严格按照本标准执行，确保会费的合理使用和有效管理。