工会经费的用途与开支范围 工会经费用于什么开支

工会经费的合理使用与开支范围

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的经费，其使用和开支范围对于保障工会正常运转、服务职工群众、维护职工权益具有重要意义，下面将详细阐述工会经费的用途与开支范围。

（一）工会经费的用途

1、用于开展工会活动：包括职工大会、职工代表大会、工会委员会会议等，以及工会组织的其他活动。

2、用于服务职工群众：如职工技能培训、文化娱乐活动、困难职工帮扶等，提高职工的综合素质和生活质量。

3、用于维护职工权益：如参与劳动争议调解、法律援助等，保障职工的合法权益。

（二）工会经费的开支范围

1、人员经费：包括工会干部的工资、津贴、奖金、福利费等，以及工会会员的会费等。

2、办公经费：包括办公用品、会议费、差旅费、印刷费等日常办公所需费用。

3、活动经费：用于开展各类工会活动的费用，如职工技能竞赛、文艺演出、体育活动等。

4、培训经费：用于职工技能培训、安全培训、文化培训等，提高职工的综合素质和技能水平。

5、帮扶经费：用于困难职工帮扶、慰问病患职工等，体现工会的温暖和关怀。

6、其他经费：如工会组织的宣传、推广等费用。

工会经费的开支范围包括以下几个方面：

1、会议费：包括工会会员代表大会、工会委员会会议、专题研讨会等会议的费用，如会场租赁费、会议资料费、茶歇费等。

2、活动费：用于开展各类文体活动、技能竞赛、文艺演出等活动的费用，如场地租赁费、器材设备费、节目 *** 费等。

3、宣传费：用于工会宣传、推广等方面的费用，如印刷宣传资料、 *** 宣传片、 *** 宣传等。

4、培训费：用于职工技能培训、安全培训、文化培训等费用，包括培训教材费、讲师费用、场地租赁费等。

5、帮扶救助费：用于帮助困难职工家庭、慰问病患职工等费用，如慰问金、救助金等。

6、其他费用：包括工会日常办公所需的费用，如办公用品费、差旅费、维修费等。

在具体使用和开支工会经费时，应遵循以下原则：

1、依法合规：严格按照国家法律法规和工会相关规定使用和开支经费，确保经费使用的合法性和合规性。

2、公开透明：工会经费的使用和开支应公开透明，接受会员监督和审查，确保经费使用的公正性和合理性。

3、量入为出：根据工会的收入情况，合理安排经费的使用和开支，确保经费的合理性和可持续性。

4、服务职工：工会经费的使用应紧紧围绕服务职工群众为核心，把更多的资源和精力投入到服务职工的工作中。

工会经费的用途与开支范围十分广泛，旨在为职工提供更好的服务，维护职工的合法权益，促进工会的健康发展，在使用和开支工会经费时，应遵循相关原则，确保经费使用的合法性、合规性、公正性和合理性，工会应加强经费管理，提高经费使用效率，为职工提供更好的服务和支持。