工会经费支出规定标准 工会经费支出规定标准

为了规范工会经费的支出，保障工会活动的正常开展，维护广大职工的合法权益，特制定本工会经费支出规定标准，本标准旨在明确工会经费的支出范围、使用原则、审批程序及监督机制，确保工会经费的合理、合法、有效使用。

工会经费支出范围

1、职工活动经费：包括职工教育、文体活动、技能竞赛、慰问等方面的支出。

2、工会组织建设经费：包括工会委员会会议、培训、办公用品等方面的支出。

3、职工福利支出：包括职工的节日慰问、困难补助、医疗互助等方面的支出。

4、工会宣传及信息建设经费：包括工会宣传、信息发布、网站维护等方面的支出。

工会经费使用原则

1、依法合规原则：工会经费的支出必须符合国家法律法规及政策规定，不得违反财经纪律。

2、公开透明原则：工会经费的收支情况应定期向会员公开，接受会员监督。

3、合理有效原则：工会经费的支出应注重效益，合理分配资源，确保资金的有效使用。

4、重点保障原则：优先保障职工活动经费和职工福利支出，确保工会活动的正常开展。

工会经费审批程序

1、职工活动经费审批程序：

（1）活动计划：由相关部门提出活动计划，包括活动内容、预算等，报工会委员会审批。

（2）预算编制：根据活动计划，编制预算，报财务部门审核。

（3）审批流程：经工会主席或副主席签字同意后，报上级工会审批。

（4）资金拨付：经上级工会审批同意后，财务部门按照预算拨付资金。

2、工会组织建设经费审批程序：

（1）申请报告：由相关部门提出申请报告，包括用途、预算等，报工会委员会审批。

（2）审批流程：经工会主席或副主席签字同意后，报上级工会审批。

（3）资金拨付：经上级工会审批同意后，财务部门按照批准的预算拨付资金。

3、职工福利支出审批程序：

（1）申请流程：由相关部门或个人提出申请，说明慰问、补助等原因。

（2）审批流程：经工会主席或副主席签字同意后，报上级工会审批。

（3）资金支付：经上级工会审批同意后，财务部门按照批准的金额支付。

监督机制

1、内部监督：工会应建立内部监督机制，对工会经费的收支情况进行定期检查，确保资金的安全、合规使用。

2、外部监督：接受上级工会的监督和审计，确保工会经费的合理、合法使用。

3、信息公开：定期向会员公开工会经费的收支情况，接受会员的监督和建议。

4、违规处理：对于违反本规定的行为，应按照相关规定进行处理，涉及违法的应移交司法机关处理。

附则

1、本规定自发布之日起执行，由工会委员会负责解释。

2、本规定的修改和废止，应经工会委员会讨论决定，并报上级工会批准。

3、本规定的执行情况应纳入工会工作考核的重要内容，确保规定的有效执行。

4、对于未尽事宜，按照国家有关法律法规及政策规定执行。

具体支出标准及要求

1、职工活动经费具体支出标准及要求：

（1）职工教育活动经费应主要用于职工教育培训、技能竞赛等方面，具体标准可根据实际情况制定，但应保证每年度职工教育培训经费不低于工资总额的一定比例（具体比例根据企业实际情况确定）。

（2）文体活动经费应主要用于丰富职工文化生活、促进职工身心健康的活动，如文艺演出、体育比赛等，具体标准可根据实际情况制定，但应保证活动的正常开展。

（3）慰问支出应主要用于职工生病住院、家庭困难等方面的慰问，具体标准可根据企业实际情况制定，但应保证对困难职工的慰问及时、到位。

2、工会组织建设经费具体支出标准及要求：

（1）工会委员会会议经费应主要用于会议场地租赁、会议材料印制等方面的支出，具体标准应根据实际情况制定，但应保证会议的正常开展。

（2）培训经费应主要用于提高工会干部的业务素质和管理水平，如培训课程、资料等费用，具体标准可根据培训内容和时间制定。

（3）办公用品经费应主要用于购买办公用品、设备等，保障工会的日常工作需要，具体标准应根据实际需要制定，但应保证办公用品的质量和数量满足工作需要。

3、职工福利支出具体标准及要求：

（1）节日慰问支出应按照国家规定