工会经费可用支出详解 工会经费可用什么支出

工会经费是工会组织为满足会员需求、开展各项活动、维护会员权益等所必需的资金，合理使用工会经费，对于保障工会职能的发挥、增强工会的凝聚力、促进工会工作的开展具有重要意义，本文将详细阐述工会经费可用的支出项目。

工会经费可用支出项目

1、会员活动支出

会员活动支出是工会经费的主要支出项目，包括会员参加的各种形式的学习、培训、文体活动等，具体包括：

（1）会员学习培训费用：如购买教材、租赁场地、聘请讲师等费用。

（2）文体活动费用：如组织文艺演出、体育活动、技能竞赛等活动的场地租赁费、器材购置费、奖金等。

（3）其他会员活动费用：如会员联谊活动、座谈会等费用。

2、维护职工权益支出

维护职工权益是工会的基本职责之一，工会经费中应有一部分用于维护职工的合法权益，具体包括：

（1）劳动争议调解费用：如聘请律师、调解员等参与劳动争议调解的费用。

（2）职工法律援助费用：如为职工提供法律咨询、 *** 诉讼等服务的费用。

（3）职工生活保障费用：如为困难职工提供生活救助、医疗救助等费用。

3、工会组织建设支出

工会组织建设是工会工作的重要方面，工会经费中应有一部分用于工会的组织建设，具体包括：

（1）工会委员会会议费用：如会议场地租赁费、会议材料费等。

（2）工会组织活动费用：如组织工会干部培训、交流等活动的费用。

（3）工会办公设备购置费用：如购置办公设备、软件等费用。

4、其他支出

除了上述支出项目外，工会经费还可以用于其他必要的支出，如：

（1）为会员提供福利的支出，如节日慰问金等。

（2）因工作需要而产生的差旅费、交通费等。

注意事项

1、合理使用经费，工会经费应按照“量入为出、收支平衡”的原则进行管理，不得超支或挪用。

2、严格审批程序，工会经费的支出应按照规定的审批程序进行，确保支出的合理性和合法性。

3、公开透明，工会经费的收支情况应定期向会员公开，接受会员的监督。

4、遵守法律法规，工会经费的支出应遵守国家法律法规和政策规定，不得用于违法违规的活动。

5、注重效益，在支出时，应注重效益和效果，确保支出的资金能够发挥更大的作用。

工会经费可用于多种支出项目，包括会员活动支出、维护职工权益支出、工会组织建设支出以及其他必要的支出，在使用时，应遵循合理使用、严格审批程序、公开透明、遵守法律法规和注重效益的原则，确保支出的合理性和合法性，发挥更大的作用，为会员和职工提供更好的服务，工会的领导和工作人员也应当不断提高自身素质和能力，更好地履行工会的职责和使命，为会员和职工谋取更多的福利和权益，只有这样，才能确保工会经费的合理使用和有效管理，促进工会的健康发展。