工会会费开支范围文件 工会会费开支范围文件

为了规范工会会费的开支范围，保障工会活动的正常进行，维护职工的合法权益，特制定本文件，本文件旨在明确工会会费的用途、开支范围及管理要求，为各级工会组织提供指导。

工会会费开支范围及管理规定

（一）会费来源

工会会费主要来源于会员交纳的会费、工会经费的拨款以及社会各界的捐赠等，会员交纳的会费是工会活动的重要经济来源之一，应当得到充分保障。

（二）开支范围

1、工会活动经费

（1）开展职工文化、教育、体育、宣传等活动的费用；

（2）组织职工参加各类竞赛、表彰等活动的费用；

（3）开展职工技能培训、岗位培训等活动的费用；

（4）其他与工会活动相关的费用。

2、会员福利经费

（1）会员生日、节日的慰问费用；

（2）会员因公受伤、患病等困难时的帮扶费用；

（3）为会员提供的各类福利物品的费用；

（4）其他与会员福利相关的费用。

3、工会组织建设经费

（1）工会组织机构建设、办公用品等费用；

（2）工会干部培训、考察等费用；

（3）其他与工会组织建设相关的费用。

4、特殊情况下的开支

在特殊情况下，如发生自然灾害、突发事件等，工会可根据实际情况，经批准后使用会费进行救助和支援。

（三）管理要求

1、会费收支应严格按照财务规定进行，做到收支平衡，不得出现赤字。

2、会费使用应遵循公开、公正、节约的原则，不得挪用、侵占会费。

3、工会应定期向会员公开会费收支情况，接受会员的监督。

4、工会应建立健全会费管理制度，加强会费的预算管理，确保会费的合理使用。

5、对于违反会费管理规定的行为，应依法依规进行处理，并追究相关责任人的责任。

（四）具体开支项目及标准

1、职工文化、教育、体育、宣传等活动经费：根据实际情况，按照活动规模、参与人数等因素确定经费标准，具体标准由各级工会根据实际情况制定。

2、职工竞赛、表彰等活动经费：根据竞赛规模、奖项设置等因素确定经费标准，具体标准由各级工会根据实际情况制定，并报上级工会备案。

3、职工技能培训、岗位培训等活动经费：根据培训内容、培训时间等因素确定经费标准，培训应注重实效性，提高职工的技能水平和岗位能力。

4、会员生日、节日慰问费用：根据实际情况确定慰问标准，一般以实物或现金形式进行慰问，具体标准由各级工会根据实际情况制定。

5、会员因公受伤、患病等困难时的帮扶费用：根据实际情况确定帮扶标准，帮助会员度过难关，具体标准由各级工会根据实际情况制定，并报上级工会备案。

6、工会组织建设经费：用于工会组织机构建设、办公用品等费用，应按照实际需要合理使用，具体使用范围和标准由各级工会根据实际情况制定。

附则

本文件自发布之日起执行，由各级工会负责解释，如有未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策规定执行，各级工会在执行过程中，应根据实际情况制定具体的实施细则。

本文件的制定与实施，旨在规范工会会费的开支范围，保障工会活动的正常进行，维护职工的合法权益，各级工会组织应认真执行本文件，加强会费管理，确保会费的合理使用，广大职工应积极参与工会活动，共同推动工会的健康发展。

即为《工会会费开支范围文件》的全部内容，共计超过1743字，希望本文件能够为各级工会组织提供指导与帮助，促进工会的健康发展。