工会经费具体开支范围 工会经费具体开支范围

工会经费是工会组织为开展各项活动、履行各项职能所必需的经费，为了规范工会经费的使用和管理，保障工会工作的正常开展，各级工会组织必须明确经费的具体开支范围，本文将详细阐述工会经费的开支范围，以帮助各级工会组织更好地管理和使用经费。

工会经费开支范围

（一）职工活动支出

1、职工教育方面：用于开展职工教育、培训、进修等活动的费用，包括教育培训人员的工资、教学材料费、场地租赁费等。

2、文体活动方面：用于开展职工文体活动的费用，如文艺比赛、体育比赛、游园活动等，包括活动策划、组织、场地布置、器材租赁等费用。

3、劳动竞赛方面：用于开展劳动竞赛、技能比武等活动的费用，包括竞赛策划、组织、奖励等费用。

4、职工福利方面：用于职工的福利支出，如职工的节日慰问、生日礼物、健康体检等。

（二） *** 支出

1、劳动法律咨询和诉讼 *** 费用：用于为职工提供劳动法律咨询和诉讼 *** 服务的费用。

2、劳动争议调解和仲裁费用：用于参与劳动争议调解和仲裁的费用，包括调解员、仲裁员的工资、差旅费等。

3、对困难职工的帮扶费用：用于对生活困难、因公致残的职工进行帮扶的费用。

（三）工会委员会及其工作机构的业务支出

1、工会委员会及其工作机构的日常办公费用：包括办公用品、会议费、差旅费等。

2、工会委员会及其工作机构的工作人员工资及福利费用：包括工资、津贴、奖金、社会保险等。

3、工会委员会及其工作机构的业务活动费用：如业务培训、业务交流等费用。

（四）其他支出

其他与工会工作相关的支出，如工会组织的宣传活动支出、为会员服务的支出等。

注意事项

1、严格按照规定使用经费，不得挪用、私分或侵占工会经费。

2、各项开支应遵循“节约原则”，合理使用经费，避免浪费。

3、对于大额支出项目，应事先进行预算和审批，确保支出的合理性和必要性。

4、定期进行工会经费的审计和监督，确保经费使用的透明度和规范性。

5、加强与相关部门的沟通和协调，确保工会经费的合理分配和使用。

具体实施建议

（一）建立健全经费管理制度

各级工会组织应建立健全经费管理制度，明确经费的开支范围、使用程序和审批流程，确保经费使用的规范性和透明度。

（二）加强预算管理

各级工会组织应加强预算管理，对各项开支进行预算和审批，确保支出的合理性和必要性，应定期对预算执行情况进行监督和检查，及时调整预算计划。

（三）强化审计和监督力度

各级工会组织应定期进行工会经费的审计和监督，确保经费使用的合规性和规范性，对于发现的违规行为，应及时进行处理和纠正，应加强与相关部门的沟通和协调，共同维护工会经费的合理分配和使用。

（四）加强宣传教育

各级工会组织应加强宣传教育，提高会员对工会经费的认识和理解，增强会员的参与意识和责任感，应加强与会员的沟通和交流，及时了解会员的需求和意见，不断改进和优化工会工作。

工会经费是保障工会工作正常开展的重要资金来源，其开支范围涉及到职工活动的方方面面，各级工会组织必须明确经费的具体开支范围，加强管理和使用，确保经费的合理分配和使用，应加强宣传教育，提高会员的参与意识和责任感，共同推动工会工作的不断发展。

就是关于工会经费具体开支范围的详细介绍，希望能够帮助各级工会组织更好地管理和使用经费，为职工提供更好的服务和保障。