社保转至新公司办理流程详解

如何在新公司顺利接续社保

在现今的职场环境中，员工更换工作单位是再正常不过的事情，当员工从一个公司跳槽到另一个公司时，如何将原有的社保顺利转移到新公司，确保自己的社保权益不受影响，就成为了一个重要的问题，本文将详细介绍社保转至新公司的办理流程。

了解社保转移的重要性

社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等，社保的转移对于员工来说，意味着在新的工作单位能够接续原有的社保权益，保障自己在工作变动期间的生活安全，了解并掌握社保转移的流程和注意事项，对于员工来说至关重要。

社保转移的办理流程

1、了解原公司的社保缴纳情况

在办理社保转移前，首先要了解原公司在自己工作期间的社会保险缴纳情况，包括缴纳的险种、缴纳的时间等，这可以通过原公司的HR部门或者社保局进行查询。

2、准备相关材料

办理社保转移需要准备一些必要的材料，包括身份证、社保卡、离职证明等，还需要准备新公司的相关证明材料，如劳动合同等。

3、前往原公司所在地的社保局办理转移手续

准备好相关材料后，需要前往原公司所在地的社保局办理转移手续，在办理过程中，需要填写一份《社会保险关系转移申请表》，并提交相关材料，还需要与原公司进行沟通，确保原公司同意并协助完成社保关系的转移。

4、等待审核并领取《社会保险关系转移证明》

提交申请后，需要等待社保局的审核，审核通过后，会领取到一份《社会保险关系转移证明》，这份证明是后续在新公司接续社保的重要依据。

5、前往新公司所在地的社保局办理接续手续

拿到《社会保险关系转移证明》后，需要前往新公司所在地的社保局办理接续手续，在此过程中，需要填写一份《社会保险关系接续申请表》，并提交《社会保险关系转移证明》等相关材料，还需要将新公司的劳动合同等相关证明材料提交给社保局进行审核。

6、等待审核并确认接续成功

提交申请后，需要等待新公司所在地社保局的审核，审核通过后，会确认接续成功，并在新公司的社保卡上更新相关信息，员工就可以在新公司继续享受社会保险的权益了。

注意事项

1、及时办理：在离职后应尽快办理社保转移手续，以免影响自己的社保权益，在新的工作单位入职后，也需要及时办理社保接续手续。

2、准确填写信息：在填写相关申请表时，应准确填写个人信息和社保信息，确保信息的准确性，如果填写错误可能导致办理手续的延误或者失败。

3、沟通协调：在办理过程中，需要与原公司和新公司的HR部门进行沟通协调，确保双方都同意并协助完成社保关系的转移和接续，也需要与原公司所在地的社保局和新公司所在地的社保局进行沟通协调，确保手续的顺利进行。

4、保留相关证明材料：在办理过程中，需要保留好相关的证明材料和申请表等文件，这些文件是后续查询和解决问题的依据。

通过以上步骤，员工就可以将原有的社保顺利转移到新公司了，在新的工作单位中，员工可以继续享受社会保险的权益保障自己的生活安全，也需要注意及时了解和关注自己的社保缴纳情况确保自己的权益得到充分保障。