非执行董事履职要求，明晰职责、提升效能、促进企业发展 非执行董事履职要求

非执行董事作为公司治理结构中的重要组成部分，其履职效果直接关系到公司的稳定运营和长远发展，为了确保非执行董事能够更好地履行职责，提升公司治理水平，特制定以下履职要求：

明确职责定位

非执行董事应充分了解自身在公司治理中的地位和作用，明确自身职责，积极参与公司决策，发挥独立、客观的立场，为公司的战略发展提供有力支持。

加强信息获取与沟通

非执行董事应充分了解公司的经营状况、财务状况、战略规划等信息，以便做出科学、合理的决策，公司应提供及时、准确的决策支持信息，加强与非执行董事的沟通，确保其能够全面了解公司情况。

积极参与公司决策

非执行董事应积极参与公司重大决策，关注公司战略发展，提出建设性意见和建议，在董事会等重要会议上，应充分发表意见，维护公司利益，确保决策的科学性和有效性。

强化风险管理与内部控制

非执行董事应关注公司风险管理与内部控制工作，确保公司各项业务在合法合规的前提下进行，应积极参与公司内部审计、风险评估等工作，提高公司风险防范能力和治理水平。

关注公司治理与监督

非执行董事应关注公司治理结构的完善和优化，积极参与公司内部监督工作，确保公司治理结构的科学性和有效性，应关注董事会、管理层等主体的履职情况，提出改进意见和建议。

加强自身素质提升

非执行董事应不断加强自身素质提升，关注行业动态、法律法规等知识更新，提高专业素养和管理能力，应积极参加相关培训和学习活动，增强履职能力。

建立长效沟通机制

公司应建立与非执行董事沟通的长效机制，确保信息畅通、反馈及时，非执行董事应定期与公司管理层、董事会成员等进行沟通交流，了解公司情况，发现问题及时反馈，共同推动公司治理水平的提升。

非执行董事履职要求旨在明确职责定位、加强信息获取与沟通、积极参与公司决策、强化风险管理与内部控制、关注公司治理与监督、加强自身素质提升、建立长效沟通机制等方面，确保非执行董事能够更好地履行职责，提升公司治理水平，促进企业的稳定发展和长远利益。